PORTAL DE TRANSPARENCIA

 

La transparencia empresarial se enmarca dentro de la estrategia de responsabilidad social empresarial (RSE) de nuestra empresa, es un acto voluntario con el que queremos contribuir a una sociedad informada, generando confianza en el entorno dando cuenta de nuestra relación con la administración pública.

 

La empresa GALAXY GAMING CENTER SL se constituyó en 2019.

Puedes consultar el desarrollo de su historia en el siguiente enlace:

 

https://www.galaxygaming.es/.

 

Galaxy Gaming Center, S.L. es una sociedad nacida en el ejercicio 2019, con el objetivo de impulsar en Canarias el sector de los E-sports. Para ello, se crea el mayor Centro Gaming de Canarias en la Zona de Mesa y López, convirtiéndose en un punto de referencia para toda la comunidad Gaming en las islas.

 

Durante estos años, la creación del Centro se ha ido complementando con la realización de macro y micro eventos, extendiendo la actividad a otras zonas comerciales de Gran Canaria.

 

Todo lo anterior, supone la construcción de un Ecosistema complementando las distintas actividades entre sí.

 

Misión

 

Fomentar el desarrollo, la formación, el entretenimiento y la profesionalización de los deportes electrónicos. Trascender lo meramente simbólico como un ecosistema y ser un punto de inspiración para aquellos amantes del sector Posicionarnos nacional e internacionalmente como un ecosistema de esports 360º que aloja todos los puntos de interés que puede tener un apasionado de este sector es nuestra proyección:

 

● Centro Gaming

● Plataforma de competiciones

● Copromotores de eventos

 

Valores

 

● Unión: fomentamos el trabajo en equipo priorizando las

relaciones interpersonales de todas las secciones del ecosistema,

siendo éstas nuestras bases principales del éxito. Por este

motivo, perseveramos en la mejora continua tanto individual

como grupal.

● Autenticidad e Innovación: inspirar a nuestra comunidad a través

del desarrollo de nuevas formas de crear, impulsar nuevos

modelos de negocio y ofrecer nuevos servicios.

● Inclusión: los esports no son sólo un deporte masculino y queremos dar visibilidad de ello a través de la apuesta por el desarrollo de ligas y C.C femeninas.

● Resiliencia y compromiso: adaptarnos a cada una de las situaciones que se presentan es lo que nos permite evolucionar y crecer como equipo desde el aprendizaje.

● Excelencia y Constancia: la constancia es la que nos permitirá

llegar a donde nos hayamos marcado.

 

Al ser una sociedad, está regulada por los Estatutos (normas por

las que se regula el funcionamiento de la empresa). Puedes

consultarlos en el siguiente enlace:

 

También puedes consultar la legislación que nos afecta:

● Ley 20/1991, de 7 de junio, de modificación de los aspectos fiscales del Régimen Económico Fiscal de Canarias.

● RDL 1/2010, de 2 de julio del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital

● Real Decreto-Ley 2/2003, de 25 de abril, de medidas de reforma económica

● Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales

● Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.

● Real Decreto 634/2015, de 10 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre Sociedades

● Real Decreto Legislativo 1175/1990, de 28 de septiembre, por el que se aprueban las tarifas y la instrucción del Impuesto sobre Actividades Económicas.

Uno de los valores principales de GALAXY GAMING CENTER SL es la transparencia, es por ello que publicamos información tanto de nuestra gestión como de los resultados económicos obtenidos.

 

Además dando cumplimiento a la Ley estatal 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y a la Ley canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, la cuál nos afecta según su artículo 3, por ser una entidad privada que percibe ayudas o subvenciones, en una cuantía superior a 60.000 euros, con cargo a los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias, para la financiación de sus actividades y funcionamiento ordinario.

Este compromiso con la transparencia está definido en nuestra Política de Transparencia, actualizada y ratificada en reunión de la Junta Directiva celebrada el dos de junio de dos mil veinte.

 

Desarrollándose a través de nuestro Proceso de Transparencia, y siendo anualmente analizada en nuestro informe de cumplimiento de la ley Canaria de Transparencia.

 

El órgano responsable, dentro de la entidad, para velar por la transparencia de la organización y encargado de dar cumplimiento a las obligaciones de información establecidas en la ley, es la Dirección-Gerencia.

 

Las personas asociadas a la entidad pueden solicitar información de forma presencial en la sede (C\Málaga, nº1, Las Palmas de Gran Canaria).

 

Ley Canaria de Transparencia

 

GALAXY GAMING CENTER SL mantendrá este portal actualizado para que nuestros clientes, proveedores y la ciudadanía en general pueda consultar nuestra actividad, según la Ley de Transparencia 19/2013 y la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública del Gobierno de Canarias. Más información: Comisionado de Transparencia del Gobierno de Canarias. https://transparenciacanarias.org/

Nota sobre accesibilidad: la información publicada en este portal  de transparencia se ha realizado conforme al principio de accesibilidad universal y diseño para todos establecido en las pautas WCAG 2.1. publicadas por el World Wide Web Consortium (W3C). Puede leer nuestra declaración de accesibilidad web para más información.

 

ORGANO DE ADMINISTRACIÓN

 

La Sociedad cuenta con un Administrador Único encargada de realizar los trámites económicos, jurídicos, contables, administrativos y funcionales de la compañía, y se encarga de la gestión y representación de la misma, de acuerdo con las disposiciones y directivas de sus Estatutos aprobados.

INFORMACIÓN ORGANIZATIVA

 

La EMPRESA GALAXY GAMING CENTER SL mantiene una política de Recursos Humanos que fomenta valores irrenunciables y esenciales para las personas:

 

● Estabilidad: empleo estable y de calidad.

● Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y diversidad: En todas las áreas se garantiza la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, edad, religión, raza o situación personal.

● Igualdad retributiva: misma remuneración en puestos de igual valor

● Desarrollo profesional: plan de formación anual impartido a todas las personas trabajadoras. Formación inicial de acogida previa a la incorporación al puesto.

● Conciliación de la vida personal, familiar y laboral: sistema de gestión de la conciliación EFR

● Transparencia y participación: GALAXY GAMING CENTER SL comparte internamente sus objetivos y los resultados obtenidos e cada ejercicio, así como información importante de la entidad y fomenta la creación de comités permanentes y equipos de mejora.

● Satisfacción y clima laboral: se mide periódicamente y se adoptan medidas oportunas. De manera anual se realiza la encuesta de satisfacción y clima a todas las personas trabajadoras, segmentada por servicios y centros de trabajo.

● Evaluación del desempeño: Dirección por objetivos orientado a líderes y responsables de procesos

 

INFORMACIÓN ESTRATÉGICA Y MEMORIAS DE ACTUACIÓN GALAXY GAMING CENTER SL planifica su estrategia con objetivos a conseguir en un periodo de 5 años, que posteriormente divide en planes operativos anuales.

INFORMACIÓN ECONÓMICA FINANCIERA

Fecha de Publicación 15/06/2022

Cabe destacar que la empresa GALAXY GAMING CENTER SL no está obligada a auditar sus cuentas de 2021 al no cumplir con los requisitos dispuestos en el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital en su artículo 257 en el que se menciona que las empresas que deben auditar son las que cumplen durante dos o más ejercicios dos de lostres requisitos que se indican a continuación:

 

● Cuando el importe neto de la cifra de negocio supere los 5.700.000€

● Cuando el total de sus activos supere los 2.850.000€

● Cuando el número medio de trabajadores supere los 50. CONTRATOS, CONVENIOS, ENCOMIENDAS DE GESTIÓN Y SUBVENCIONES

Fecha de actualización: 27/10/2022

La empresa Galaxy Gaming Center SL no ha suscrito convenios ni contratos públicos durante el ejercicio 2021

Fecha de Publicación 15/06/2022

OTROS (EXCELENCIA, SOSTENIBILIDAD, CALIDAD,

MEDIOAMBIENTE...)

Fecha de actualización: 27/10/2022

La empresa GALAXY GAMING CENTER SL asume para una gestión sobresaliente, el compromiso a nivel social, ambiental y económico; todo ello en coherencia con nuestra cultura organizativa y alineado con la estrategia de la Sociedad.

 

A NIVEL SOCIAL

 

● Creando valor sostenible a nuestros grupos de interés.

● Promoviendo la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad como sujetos con plenos derechos.

● Apoyando a las familias y/o personas que tutelan, para conseguir la inclusión social y/o laboral de las personas con discapacidad.

● Promoviendo un comportamiento responsable que permita la Mejora de la sociedad por parte de los grupos de interés de la empresa, fomentando una cultura de participación, colaboración, voluntariado y solidaridad para conseguir la transformación social.

● Defendiendo y promoviendo el cumplimiento de los derechos humanos y laborales, dando cumplimiento a la normativa y buenas prácticas en materia de condiciones de empleo, salud y seguridad, igualdad de oportunidades, diversidad, desarrollo profesional, conciliación en el puesto de trabajo y protección de datos de todas las personas interesadas.

● Creando alianzas con Partners (Proveedores, Entidades Públicas y privadas, Centros de Formación...) que proporcionen beneficios mutuos y añadan valor a la actividad desarrollada por la organización.

 

A NIVEL AMBIENTAL

● Promoviendo acciones que reduzcan el impacto medioambiental de nuestra actividad, a través de objetivos de reducción de consumos, y fomentando la reutilización y reciclaje de los productos que puedan tener una nueva vida útil.

A NIVEL ECONÓMICA

● Buscando el equilibrio presupuestario y la sostenibilidad que garantice la continuidad de la prestación de los apoyos y servicios, generando confianza en los grupos de interés, a través de una gestión eficiente y transparente.

ORAGNIGRAMA DE LA EMPRESA

Captura de pantalla 2022-10-31 a las 10.53.59.png
Captura de pantalla 2022-10-31 a las 11.17.24.png